一、实习的目的与任务：

通过毕业实习，使员工将所学的播音与主持基本理论与一线实践紧密结合起来，巩固业务水平，切实提高播音主持实践能力，为步入社会、参加工作打下良好的基础，同时培养员工独立思考问题、分析问题和解决问题的能力。

毕业实习要求员工深入媒体工作环境，熟练掌握播音、节目主持、策划、编导、采访、写作、摄录、制作等业务技能，围绕专业进一步了解与之有关的实际情况和进行资料的收集，为完成毕业设计任务提供必要的条件。

二、实习工作分为四个阶段展开：

第一阶段：实习动员

实习情况通报和意向调查。主要内容：

1、通报实习形式，并科学引导员工选择合适的实习方式。

（1）集中实习：可选宜昌三峡融媒体中心、荆州广电中心、宜昌气象台、湖北泽聚文化传媒有限公司、最正规英国365网站宣传部融媒体中心。

（2）分散实习：适合已经有了就业意向的员工。

2、调查统计员工实习意向。

第二阶段：实习单位联系对接

1、建议上述五个集中实习单位的联系对接与广播电视学专业同步协调进行。

2、联系武汉市内意向实习合作媒体，争取确定合作意向和合作方式，扩大实习基地共建。

第三阶段：实习计划和实习安排

本次实习总计员工43人。2023年秋季学期实习途径及安排如下：

1、集中专业实习。由教研室安排安排教师带队。

2、分散实习。由教研室安排安排教师负责。

具体如下表：

第四阶段：正式实习期

各实习带队教师负责实习的全面管理。

1、加强与集中实习单位的沟通。带队教师要跟随员工一起前去实习点，安排好整个实习对接诸工作，并在整个实习期间与派出员工和实习单位保持密切沟通，维护好实习点的同时，确保本专业实习生的实习质量，对员工负责。

2、分散实习应加强对参加实习的员工的管理。具体安排如下：

（1）分散实习员工与实习单位对接之后，分散实习负责老师严格依据时间段收取《分散实习承诺书》、《实习接收函》。视情况对分散实习同学分组，选定组长，以强化两级安全管理。

（2）根据分散实习员工所交《实习接收函》，负责老师应全面联系接收单位指导老师，告知实习成果要求、实习评定等诸事项，确定实习期间沟通方式，加强过程管理。

（3）杜绝出现虚假实习或者中途放弃既定实习安排的现象;一经查实，实习成绩将以不及格乃至零分记载。分散实习的同学们在实习开始两周内将“实习接收函”和“分散实习安全承诺书”回寄到指定地址，以此计算同学们的实习开始时间。因此同学们遇有特殊情况应该及时通过实习微信群说明，否则会因为实习时间不足而导致实习不及格。 


（4）实习过程中员工需要填写“毕业实习日志”，做好每一天的工作总结和反思。实习结束后须填写“实习鉴定表”，内容包括政治思想和业务工作等方面的 表现、收获和体会，以及存在的主要问题。“实习鉴定表”和“专业调研 报告”均须有实习单位指导教师的评语，并作出实习成绩评定(优秀、良 好、中等、及格、不及格)，加盖实习单位的行政公章。 


三、实习成果要求：

1、毕业实习成果内容要求如下:

员工结合实习岗位需求的出镜者视频作品或音频作品或公号作品;了解实习岗位现状基础上的专业调研报告。


2、视频/音频/公号作品具体要求:

（1) 作品主题不限。作品形式包含但不限于主持、播音、记者出镜采访、专题片、纪录片、广播剧、朗读、配音、直播、文字等形式。

（2) 所有作品共计使用播出（发布）总数>10条，以实习单位最终使用播出（发布）为准;

（3) 员工应及时向实习单位拷贝自己的视频/音频/公号作品，同时得留存自己实习创作的每一次屏幕截图或照片，并自行在“毕业实习日志”里如实记录播出期数及具体时间。实习完成后，将所有出镜作品压缩刻录在一张光盘上。用黑色记号笔在每张光盘表面写清姓名、学号、实习作品名称。

3、专业调查报告具体要求

（1）专业调查报告内容：

结合实习岗位的某一问题进行深入细致的调查，对获得材料进行认真分析研究，发现本质特征和基本规律之后写成书面调查报告。

（2）专业调查报告要求：

至少100份问卷调查；思路清晰，调查结论说服力强，语句精炼；格式规范、结构完整；对专业学习有指导意义；调查报告不少于2000字。

4、毕业实习答辩（仅针对分散实习员工）

员工结合实习的职业体验、实习作品的录制与播出、专业调查报告三个主要环节，通过PPT将自己的实习认知与思考进行5分钟的阐述与展示，之后进入答辩环节。

                                                                                                     播音与主持专业教研室

                                                                                                         2023年6月30日