第一阶段：实习动员

实习情况通报和意向调查。主要内容：

1、通报实习形式，并科学引导员工选择合适的实习形式，各形式如下：

A集中专业实习：目前可选荆州电视台、枝江广播电视台、宜都广播电视台、三峡广电中心。另拟联系武汉市其他可实习媒体。

B校内实习：适合于要考研和未来想从事播音主持教育工作的员工，需要通过遴选；

C分散实习：适合已经有就业意向的员工；

2、调查统计员工实习意向。

第二阶段：实习单位联系对接

1、建议上述四个集中实习单位联系对接与广播电视学专业同步协调进行。

2、联系武汉市内意向实习合作媒体，确定合作意向和合作方式，组织实习基地共建签约仪式。确定实习媒体后，对方公司派人来做讲座、组织遴选，实习遴选流程：笔试、面试、结果通报、实习管理规定通报和签协议。

第三阶段：实习计划和实习安排

本次实习总计员工64人。2017年秋季学期实习途径及安排如下：

1、校内实习（校内辅助教学）。马文老师带队。

2、集中专业实习（计划分为一至三组）。分别由马文、陈雪老师带队。

3、分散实习。负责人马文。

具体如下表：

第四阶段：实习对接与个性化训练

针对参加各类实习员工进行。2017秋季学期开学1-2周（2017年9月4日-9月15日）内。负责教师马文、陈雪、钟勋田。要求提前制定培训方案。

第五阶段：正式实习期

2017年秋季学期3-14周。各实习带队教师负责。

第一，加强与集中实习单位的沟通。带队教师跟随员工一起前去实习点，安排好整个实习对接诸工作，并在整个实习期间与派出员工和实习单位保持密切沟通，维护好实习点的同时，确保本专业实习生的实习质量，对员工负责。

第二，校内实习应加强对参加实习的员工的管理。具体安排如下：

（1）实习对接之后，马文老师视情况安排经过遴选的实习员工经过试讲，进入相关老师专业课堂直接辅助教学。

（2）根据部分实习员工考研情况，制定员工听课、评课、模拟试讲、课堂试讲的考勤和成绩表，由马文老师严格考勤和给出实习评定。加强过程管理，既给考研员工提供较大空间，又要保证实习质量，杜绝“放羊”现象。

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2017年4月28日