第一阶段：实习动员（2017年5月中旬）

召开班会，明确毕业实习的重要性，初步调查员工实习意向。负责人：黄婉梅。实习方式有下列四种。

A校内实习基地实习

B分散实习

C顶岗实习

D校外实习基地实习

实习内容分教学实习、其他职务的工作实习、助研实习等。教学实习主要方式是基地实习和顶岗实习。分散实习包括各种职务的工作实习。助研实习内容针对于考研同学，经过严格考核确定人选，分配给本学院硕士生导师，具体办法参照国学班方案。

第二阶段：签署实习协议（2017年6月中旬）

与教学办密切联系，互相配合，布置给班委会来做实习意向的统计工作，暑假前与每位毕业生签署实习协议，确定实习形式。

第三阶段：联系实习单位（2017年9月前）

分配实习带队老师（国交院黄婉梅、医学院杨军会），由带队老师与实习基地联系，落实实习各项任务，做好实习各种准备工作。

第四阶段：发放实习材料，进行实习强化训练（2017年9月份）

2017秋季学期开学后第一周召开班会，发放实习材料，收缴分散实习材料。负责人：黄婉梅。

同时在9月份开学后2周内，进行实习强化训练，包括各种实习形式的实习强化。

分散实习强化训练（四课时）：实习材料填写指导、实习调查报告撰写指导，黄婉梅负责。

校内集中实习强化训练（两周）：汉教课堂教学方法集中培训，陈晶负责。

第五阶段：正式实习阶段（10月—12月）

各实习带队教师负责。

校内实习，首先要吸取去年教训，提前将一些报备工作做好，具体如下：与国际交流学院签订实习协议；在实习生正式开始实习前致函国交学院。

其次要加强对参加实习的员工的管理。具体安排如下：

（1）实习强化之后，选择最优秀的员工，由陈晶安排加入本院职工教学团队储备库，视情况安排他们培训和试讲，进入职工课堂直接代课。

（2）剩下的将员工分散安排到本院老师所带的职工班上。根据员工考研情况，制定员工听课、评课、模拟试讲、课堂试讲的考勤和成绩表，由两位老师严格考勤和给出实习评定。

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2017年4月28日