为了保证2022届本科毕业生毕业设计（论文）质量，根据《最正规英国365网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》要求，现将2022届本科毕业设计（论文）后期工作通知如下：

一、工作内容与时间安排：

1.4月16日前各系部主任完成本系部答辩分组，落实答辩组长、对应组员及答辩要求。

2.4月19日前学院教学办完成答辩安排表录入本科毕业设计（论文）管理信息系统（以下简称“管理系统”）。

3.4月20日前员工完成初稿，并在管理系统提交。

4.5月15日前员工完成定稿，并在管理系统中提交。

5.5月15日前指导教师完成查重（中国知网）。

6.5月18日前答辩组组长组织完成交叉互评。管理系统两部分的指导教师、评阅教师评语，评语应符合各专业毕业设计（论文）工作实施细则规范。

7.5月19日前答辩组组长组织完成答辩资格审查，确定具备首次答辩资格的员工名单，由答辩组组长报教学办公示，指导教师在管理系统推送答辩资格名单；审查通过后方可参加答辩。有下列情况的员工不能获得答辩资格：（1）论文查重“总文字复制比” 超过30%的员工；（2）论文评阅不合格者；（3）由他人代写论文者；（4）剽窃他人作品和学术成果者；（5）伪造数据者；（6）毕业设计（论文）资料不齐全、达不到规范化要求者；（7）指导教师与评阅教师评阅成绩不足60分者。

8.5月21日、28日开展答辩工作（详见附件1）、督导员开展答辩工作督查。答辩工作应按各专业毕业设计（论文）工作实施细则要求进行，员工就毕业设计（论文）的研究内容、研究方案、研究成果等进行报告，要求有PPT展示。根据专业特性对每个员工的答辩时间提出要求，每个员工报告陈述时间不少于8分钟，答辩组组长安排好答辩记录等相关工作。

请各系部按照毕业设计（论文）资格审查安排（含时间、地点等）、答辩安排（含专业、时间、地点等）详见附件1落实工作

9.5月23日、30日前各答辩组组长提交二次答辩及补答辩员工名单，上报推优名单至教学办（推优比例不高于5%），并将全套材料电子档发送至740305752@qq.com；指导教师在管理系统推送推优名单。

10.6月3日前完成二次答辩及补答辩，各毕业设计（论文）指导教师在管理系统中完成本人所指导员工的答辩成绩录入，并报送推优名单；答辩秘书提交电子版毕业设计（论文）一览表（附件7）（具体表格见答辩秘书qq群）。

11.6月7日前系主任完成毕业设计（论文）成绩教务系统录入，员工依据答辩委员会意见继续修改论文、论文查重、经指导教师审定后将最终版论文上传至中国知网管理系统，学院教学办要将员工最终版论文（电子版）存档用于教育部每年开展的本科毕业论文抽检（班级负责人以班级为单位，按照学号排序收集在一个文件夹中以附件的形式打包发邮件至740305752@qq.com）。

12.6月12日前学院教学委员会完成校级优秀毕业设计（论文）推荐工作，教学办组织员工填写《最正规英国365网站员工优秀毕业设计（论文）申请表》（附件5），制作“优秀学士学位论文推荐排序名单”。

13.6月15日前各系主任针对2022届毕业生毕业设计（论文）工作中出现的问题，认真做好毕业设计（论文）总结工作，发送至740305725@qq.com。

14.6月20日前学院教学办在管理系统中上报毕业设计总结、成果归档。

15.论文原创性检查（查重）工作安排：

集团决定对2022届全体毕业设计（论文）进行原创性检查工作，查重结果作为答辩资格审查重要依据。根据《最正规英国365网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》，毕业设计（论文）检测结果显示“总文字复制比”>30%者不得参与答辩。现将查重相关事项说明如下：

①、原创性论文检测网址（中国知网）：https://co2.cnki.net/Login.html?dp=ctgu&r=1622171538982，老师的用户名是人事工号，员工的用户名是学号,密码是wxycm+身份证号码后六位（所有指导教师和员工尽快进中国知网更改密码，有任何问题及时和教学办张老师联系）。毕业设计（论文）查重必须在答辩前完成，查重检测要求与往年保持一致；指导教师应尽早安排毕业设计（论文）工作计划和把握工作进度，确保员工在规定的时间内完成论文查重。

②、原创性检查原则：学校设定每位员工的检测权限最高为3次，请员工务必在完成毕业设计（论文）定稿后检测，第一次检测“总文字复制比”≤30%，可根据指导老师的意见修改后直接参加答辩；“总文字复制比”>30%，指导教师指导、督促员工修改论文，参加第二次检测；第二次检测“总文字复制比”>30%，员工不得参与第一轮答辩，继续修改论文，一周后参加第三次检测；第三次检测“总文字复制比”>30%，员工不得参加答辩，毕业设计（论文）成绩不合格。

③、检测内容：为避免检测结果的偏差，要求所有待检测论文电子版文件名以答辩组名称+导师姓名+班级+姓名+论文题目，如“语言学1组张三20181231班李四论文题目”命名，以便后期结果统计。去除“诚信承诺”、“致谢”、“附录”等非毕业设计（论文）的主体部分，只对论文的主体部分（含参考文献）进行检测。待检测论文电子版指导教师审核后，由员工本人上传检测系统进行检测。

④、检测时间：第一轮检测时间：5月15日，第二轮检测时间：5月18日，第三轮检测各学院根据补答辩时间具体安排，学院要给予员工充足的修改完善论文时间。

⑤、检测结果认定与使用：检测结果“总文字复制比”>30%者不得参与答辩，推荐为校级优秀毕业设计（论文）检测结果“总文字复制比”≤25%，不达标的毕业设计（论文）不予推荐。

⑥、其他事项：员工提交本科毕业设计（论文）材料时，需将导师签名的中国知网“文本复制检测报告单（简洁）”作为附件装订在论文成果册中，电子文本检测版本需与纸质文本一致。

论文检测时需删除论文图片，字数不得超过80000字，因检测高峰期网络原因建议打包上传文件小于20MB。

二、工作要求说明

1.毕业设计（论文）答辩前工作

毕业设计（论文）答辩前，各学院应根据《最正规英国365网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》和各专业毕业设计（论文）实施细则要求由指导教师、评阅教师写出评语，评语应符合各专业毕业设计（论文）工作实施细则规范。学院要开展毕业生答辩资格审查，审查通过后方可参加答辩，论文查重纳入答辩资格审查内容。

2.论文查重工作

查重对象为2022届全体参与毕业设计（论文）的员工（包含双学位、辅修学位），查重结果作为答辩资格审查重要依据。根据《最正规英国365网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》，毕业设计（论文）检测结果显示“总文字复制比”>30%者不得参与答辩。

3.员工答辩资格确认

有下列情况的员工不能获得答辩资格：（1）论文查重“总文字复制比” 超过30%的员工；（2）论文评阅不合格者；（3）由他人代写论文者；（4）剽窃他人作品和学术成果者；（5）伪造数据者；（6）毕业设计（论文）资料不齐全、达不到规范化要求者。

4.答辩相关工作

（1）各学院应成立答辩委员会和答辩小组，根据学科专业特点制定毕业设计（论文）答辩及成绩评定办法。为保障毕业设计（论文）工作的进度和质量，鼓励各学院开展预答辩，正式答辩期间教务处将安排督导员进行抽查，各学院也应采取措施对答辩工作进行督查。

（2）学院应要求员工携带PPT材料参加答辩，答辩前做好充足准备。员工就毕业论文（设计）的研究内容、研究方案、研究成果等进行报告。各学院应根据专业特性对每个员工的答辩时间提出要求，每个员工报告陈述时间不少于8分钟。

（3）答辩结束后，答辩委员会单独进行评议，对员工毕业论文（设计）的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，确定员工毕业论文（设计）答辩成绩。

（4）毕业论文（设计）单项成绩评定和总成绩评定要符合《本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》的要求，各学院按不高于毕业生人数的5%比例推荐校级优秀。各学院要高度重视校优论文的评审工作，切实保证推荐论文质量，对于不合格的毕业设计（论文）需严格执行延迟答辩制度。

（5）各学院针对2022届毕业生毕业设计（论文）工作中出现的问题，认真做好毕业设计（论文）总结及毕业设计（论文）成果分类整理归档工作。

三、毕业设计（论文）工作材料

1．校级优秀学士学位论文推荐汇总表电子版（推优员工填写）。

2．推荐优秀学士学位论文全文电子文档、本科优秀毕业设计（论文）申请表（推优员工填写）。

3．各系毕业设计（论文）工作总结表电子版（系主任撰写）。

注：电子材料发送至740305752@qq.com，纸质材料签好字交至W-2404.

教学办公室

2022年3月22日